Emploi Tremplin Construction
Objectif :
- L’insertion de nouveaux jeunes ouvriers dans le secteur vers un emploi durable dans le secteur de la construction
- Assurer un accompagnement par un tuteur en entreprise
- Former le jeune ouvrier en fonction de ses connaissances et du métier
Pour qui ?
- De jeunes ouvriers inexpérimentés
Âgés de moins de 27 ans et avec moins de 12 mois d’expérience - Un emploi durable : CDI à temps plein
Durée
18 mois : période d’insertion et de formation
Augmentation salariale après 18 mois (cat. II)
Soutien sectoriel
- Prime ETC de 1.000€ pour l’entreprise (àpd du 7e mois)
- Intervention selon les régimes sectoriels de formation
Trajet maître-tuteur
Objectif ?
- Favoriser l’accompagnement et la formation dans l’entreprise (sur chantier) par l’intermédiaire d’un maître-tuteur qualifié
- Programme de formation en entreprise adapté entre 80 et 180 heures
- Entretien de fonctionnement avant le 6e mois
Pour qui ?
- Les ouvriers qui intègrent le secteur de la construction
- Les ouvriers qui changent de fonction, dont la fonction évolue
- Les ouvriers qui désirent se perfectionner dans leur fonction.
Durée ?
12 mois : période de formation
Soutien sectoriel ?
- Prime annuelle maître-tuteur de 1.000€ pour l’entreprise
- Intervention sectorielle jusqu’à 180 heures de formation en entreprise
D’autres aides existent, visitez www.constructiv.be pour plus d’infos
Pour toutes questions, n’hésitez pas à prendre contact avec le bureau local de Constructiv à Libramont au 061/24.04.70 ou lux@constructiv.be